Adaptar y no aceptar. Adaptarse a lo que tienes puede sonar un poco decepcionante sin contexto.

En un mundo ideal todas las personas son honestas y dicen la verdad. En la realidad existen contratos. Por algo será.

Cuando tienes un equipo de profesionales no busques la perfección sino más bien lo que mejor se adapte a las personas que tienes por delante. Siempre le vas a sacar mayor potencial a un grupo si adaptas los procesos a sus habilidades y no intentas adaptar las habilidades a los procesos. Esto por experiencia no va a funcionar.