Carlos Bravo

Todos vivimos situaciones incómodas con otras personas. Se trata de aquellos momentos donde invaden nuestra zona de confort personal. No existe únicamente una distancia natural que no nos gusta que respeten sino también a nivel verbal.

La forma en la que alguien nos habla también puede generar situaciones incómodas y no me refiero con esto únicamente a un tema sexista.

Más allá la forma de actuar puede molestar. No sentirse apreciado, tener expectativas diferentes, tener la sensación de injusticia, etc. Todo esto genera un malestar.

¿Cómo salir de este círculo vicioso? Si lo comunicamos, la otra persona se sentirá molesta y probablemente se enfadará con nosotros. En otro caso seguiremos nosotros sin estar del todo cómodo y nos seguiremos comiendo la cabeza sobre el tema.

¿Existe una solución perfecta donde nadie sale dañado?

He tenido la suerte de vivir en diferentes culturas (europeas). A primera vista parecemos todos igual pero somos muy diferentes. Incluso dentro de una misma zona no hay un individual que se comporta como el otro.

Aunque sea malo generalizar se puede decir que la cultura española (y latina) no es la que sea demasiado fuerte a la hora de buscar la confrontación. Se suele evitar asumiendo que aguantar es el mal peor. Las cosas no se hablan y uno tiene la esperanza que los problemas se resuelven de manera milagrosa.

Tengo una mala noticia. No lo harán. Con el tiempo el sufrimiento incluso será peor. Ahora viene la buena noticia. Todo esto tiene una solución.

Afrontar el problema. Es tan fácil y tan complicado al mismo tiempo. ¿La persona a la que le comunicas tu malestar se sentirá ofendida? Puede. ¿Se le pasará? Probablemente sí.

Hay problemas que requieren una operación. Al principio la situación se empeora pero cuando el mal se elimina y la herida se haya curado otra vez, la cosa irá a mejor.

No hay garantías de éxito. Puede que alguna relación se rompa pero aceptar un malestar (justificado) no es aceptable. No aceptes sufrir si tiene arreglo. Tu felicidad depende de ello.

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